사회적기업이 뽑고 싶은 4050 경력인재

사회적기업에서 중장년을 실제로 많이 채용한다고?
어떤 역량과 스킬이 필요할까?
주로 언제, 어떻게 채용하나?

재취업을 준비하는 4050 중장년이라면 궁금하실 텐데요.

상상우리의 NO1. 4050 경력인재 커리어 플랫폼, 워크위즈에서 
실제로 중장년을 가장 많이 채용하고 있는 3개 사회적기업의 인사책임자와의 
토크콘서트를 통해 직접 답을 해드립니다.

😍사회적기업이 뽑고 싶은 4050 경력인재상은?
✨왜 중장년을 채용하는지?

“실제로 손이 빠른 일자리는 저개발국으로 넘어갔습니다!” 
지난해 상상우리를 통해 채용했던 서동권 본부장님은

오랜 조직관리 경험으로 저희 같은 스타트업의 조직 안정화에 많은 도움을 주셨고,

본부장으로 승진까지 하셨어요. - 김수덕 부문장_"AI 데이터 셋 구축 전문기" 테스트웍스 

"역량이나 실력은 키울 수 있지만,
인성은 회사에서 길러지는 것이 아닌 것 같습니다. 
본인의 의지가 중요하다고 봅니다.” - 이준호 COO_ “고요한M’ 코엑터스 

“면접 때 꼭 5년 후의 비전을 묻는 이유가 있습니다. 저희 회사의 비전, 목표와

얼마나 부합하는지가 중요하기 때문입니다.” - 신철호 대표_“중장년 NO.1 플랫폼 기업” 상상우리

👍세 분의 사회적기업 인사책임자와의 토크를 통해! 
✔4050 여러분이 바로 지금, 무엇을 준비해야 할지? 
👌그 솔루션을 얻어가세요!!